河北省人力資源和社會保障廳召開作風(fēng)整頓動員大會
2月7日上午，河北省人社廳召開深化作風(fēng)整頓大會。會議傳達(dá)了全省深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓大會主要精神，印發(fā)了全廳《深化作風(fēng)整頓實施方案》。王亮廳長對全廳作風(fēng)整頓作出安排部署。
會議指出，2016年全廳機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得明顯成效。行政效能明顯提升，權(quán)力事項整體削減20%，完成廳機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革。增比進(jìn)位成效顯著，主要工作指標(biāo)均超額完成年度計劃，爭取中央財政補(bǔ)助資金355億元，比2015年增加42億元。干部干事創(chuàng)業(yè)熱情明顯增強(qiáng)，事爭一流、唯旗是奪氛圍更加濃厚。群眾滿意度大幅提高，穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，著力提高職工工資水平，落實多件惠民實事。窗口單位推行“四零”服務(wù)承諾，受到群眾普遍好評。
會議強(qiáng)調(diào)，2017年要突出把握好三點：一是以強(qiáng)化“四個意識”為統(tǒng)領(lǐng)。不斷增強(qiáng)“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨中央和省委省政府保持高度一致。自覺把“四個意識”體現(xiàn)在實際行動上，落實到改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中。二是以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為抓手。突出問題導(dǎo)向，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使干部職工的思想、工作、作風(fēng)更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，以作風(fēng)建設(shè)的新進(jìn)展推動人社工作取得新成效。三是以優(yōu)化營商環(huán)境為重點。深刻領(lǐng)會、牢牢把握總書記春節(jié)前視察張家口時提出的“河北要優(yōu)化營商環(huán)境”的重要指示精神。通過深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，實現(xiàn)“四個意識”明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高、重點難點明顯突破、基層群眾明顯受益、保障能力明顯提升。
會議要求，2017年通過開展一項專題教育、實施四個專項行動（競賽），健全一套制度機(jī)制，推動全廳作風(fēng)整頓取得扎實成效。一是開展“四個意識”專題教育。集中開展專題學(xué)習(xí)研討，對“四個意識”分4個專題集中開展深入學(xué)習(xí)討論，每季度一次。深入查擺嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活方面的問題，列出《問題清單》和《整改清單》，認(rèn)真進(jìn)行整改。建立嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的有關(guān)制度，完善重大問題報告制度、應(yīng)急處置機(jī)制等。二是開展“增比進(jìn)位、事爭一流”專項競賽。在全國全省大局中找準(zhǔn)位置，瞄準(zhǔn)先進(jìn)“比”，深入開展對標(biāo)調(diào)研活動，對比先進(jìn)省市，找出差距，明確趕超目標(biāo)，做到處室有爭先方案、個人有提升計劃。盯緊目標(biāo)“干”，要結(jié)合職責(zé)“跑”，事爭一流“拼”，努力實現(xiàn)單項工作出亮點、重點工作創(chuàng)品牌、改革攻堅有突破、整體工作上水平。三是實施“放管服”改革專項行動。加大“放”的力度，進(jìn)一步梳理下放一批權(quán)力事項，編制省市縣行政審批事項指導(dǎo)目錄，建立省級職業(yè)資格目錄清單，深化行政審批流程再造。強(qiáng)化“管”的手段，依法依規(guī)強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，落實“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管制度，全面推行醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管。創(chuàng)新“服”的舉措。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高社會保險待遇，深化事業(yè)單位人事制度改革，制定更加有力的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價和激勵政策，激發(fā)人才活力。加大勞動保障監(jiān)察和勞動關(guān)系調(diào)處力度。四是實施優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。深入開展優(yōu)化營商環(huán)境大討論，深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省改善營商環(huán)境做出的決策部署、出臺的改革舉措。廣泛征求意見建議，集中查找突出問題。做好職業(yè)資格清理規(guī)范工作，深入實施人力資源提升行動計劃，完善“雙創(chuàng)”扶持政策，開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。新建300個以上標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社公共服務(wù)平臺，建立政府購買村（社區(qū)）級社會保險公共服務(wù)工作機(jī)制。實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動計劃，打造覆蓋全省的互通共享網(wǎng)上人社服務(wù)平臺。五是實施“辦實事、解難題、惠民生”專項行動。擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模，積極做好去產(chǎn)能職工安置工作，實施援企穩(wěn)崗政策。統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)，搞好“4050”人群社會保障托底，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。著力增加居民收入，穩(wěn)定增加城鄉(xiāng)居民收入，深化績效工資改革。落實提高建檔立卡貧困人口醫(yī)療保障救助水平各項政策，做好就業(yè)扶貧攻堅、貧困地區(qū)社保全覆蓋等各項脫貧攻堅工作。推進(jìn)社保擴(kuò)面提標(biāo)，實施全民參保登記計劃，擴(kuò)大靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點群體的覆蓋范圍，新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)40萬人。六是健全考核問責(zé)激勵約束機(jī)制。完善目標(biāo)績效管理，推行差異化考核，拉大不同檔次間差距，強(qiáng)化績效考核結(jié)果運(yùn)用，把績效考核與年度考核、評優(yōu)評先、績效工資、干部使用掛鉤。積極培樹先進(jìn)典型，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，大力營造比學(xué)趕超的良好氛圍。實施問題倒查問責(zé)機(jī)制，對重大問題不請示不報告、作風(fēng)庸懶散拖、服務(wù)態(tài)度生硬、發(fā)生嚴(yán)重問題的，倒查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
同時，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持以上率下，嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，廣泛宣傳引導(dǎo)，以作風(fēng)整頓推動人社工作開創(chuàng)新局面，以優(yōu)異的成績迎接十九大勝利召開。